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YAM112003 celebra 20 anni di creatività: 100% italiana, indipendente, inclusiva
Per YAM112003 un compleanno ricco di soddisfazioni. A vent’anni si è pieni di energia, creatività, desiderio d’indipendenza e voglia di cambiare il mondo: lo stesso spirito che anima l’agenzia fin dal primo giorno e che continuerà a guidarla per il futuro.
“In questo percorso di crescita, sono stati importanti i clienti che, nel tempo, ci hanno scelto come loro partner di comunicazione; così come le persone che lavorano in agenzia e che, anche in momenti difficili, hanno contribuito con energia e fiducia a una profonda trasformazione culturale dell’azienda” commenta così Laura Corbetta, Founder e CEO di YAM112003. “Sono davvero orgogliosa del traguardo raggiunto, per nulla scontato in questi anni di grandi cambiamenti dello scenario economico, sociale e culturale. Il mio ringraziamento va anche a founder e shareholder – Elena Bianchi, Gory Pianca, Alessia Tousco e Duccio Machnitz - che mi hanno sempre affiancata, contribuendo con grande passione e determinazione al nostro successo. Negli anni, la nostra visione è stata quella di creare un ambiente inclusivo e stimolante in cui far fiorire la creatività e le nostre competenze in ambito strategico, creativo, content e di produzione”.
Molte le novità di business nel corso del 2024 - dopo la chiusura positiva del 2023, con un aumento dei ricavi di agenzia superiore al 10% rispetto all'anno precedente e un EBITDA che cresce del 12,7% – che ha visto l’ingresso di clienti di grande prestigio e un primo semestre caratterizzato da indicatori positivi su tutte le principali aree.
“Si consolida e rafforza il presidio di YAM112003 nel settore Food&Beverage. Con Lavazza, che dopo il premiato magazine The Blender ci ha affidato anche la gestione dei canali social Italia del brand, e con Galbusera nel mondo delle “creative activation”, dichiara Elena Bianchi, Founder e Head of Agency. “Importanti riconferme arrivano anche da Sanpellegrino, cliente storico che ha contribuito a costruire l’agenzia che siamo oggi, e dal Gruppo Mondelez, con i brand Philadelphia, Sottilette e Osella. Sempre all’insegna della continuità, Baci Perugina e Perugina. Mentre un nuovo ingresso per la comunicazione B2B è stato Barilla for Professionals. Nel settore home appliances continua anche la collaborazione con Beko”.
“Con l’assegnazione, dopo gara, delle attività di marketing communications di ABB Electrification Italia, e la riconferma delle partnership ormai pluriennali con Snam, Solvay e Syensqo, si rafforza ulteriormente il nostro portfolio clienti per la comunicazione nel settore industriale”, afferma Gory Pianca, Founder e Head of Agency. “Sul fronte B2B, Comunicazione Interna e Corporate - ambiti sempre più rilevanti nelle strategie di sviluppo dell’agenzia - l’ingresso significativo di Pandora Italia, insieme alla storica collaborazione con Loro Piana, ci confermano come uno dei player più rilevanti di questo mercato”.
Alessia Tousco, Founder e Head of Production Hub, segnala grande fermento anche nella produzione televisiva, video ed eventi. “Abbiamo realizzato due grandi progetti di branded entertainment televisivo: Sognando Parigi per Allianz, docuserie in 7 puntate in onda su RAI 2 e RAI Play che racconta la preparazione di atleti olimpici e paralimpici; Un’altra me per Vinted, un factual con Carla Gozzi in 6 puntate in onda su La5. Sul fronte eventi, la collaborazione di grande successo con Melissa Shoes per la Milano Design Week, il lancio di Roku Gin per Stock Spirits Group e la riconferma dei Diversity Media Awards di Fondazione Diversity, l’evento che premia i personaggi e i contenuti media che hanno contribuito a una rappresentazione valorizzante della diversità, in scena il 28 maggio al Teatro Lirico di Milano e in onda su Rai 1 in seconda serata il 28 giugno”.
Sul fronte DE&I, YAM112003 ha consolidato la sua partnership con Valore D e Fondazione Diversity, in particolare per il progetto showREAL che vede anche la partecipazione dell’OBE - Osservatorio Branded Entertainment, e con Valore D per la recente campagna stampa e social Le donne stanno al loro posto.
“La società, che conta un team di oltre 120 persone, ha investito molto su temi di organizzazione, processi e strumenti prestando grande attenzione alla formazione manageriale e professionale delle sue persone, favorendo la convergenza su un way-of-work basato su fiducia, accountability, delega e feedback e sulla valorizzazione dei suoi tanti giovani talenti attraverso l’affidamento di sempre maggiori responsabilità” ha dichiarato Duccio Machnitz, CFO, Chief People Officer e Shareholder di YAM112003.
Oltre alle politiche di inclusione e di parità di genere applicate in agenzia ormai da tempo -che hanno permesso il raggiungimento della Certificazione Parità di Genere - viene riconfermata la policy di smart working, avviata nel 2021, che prevede una presenza minima pari al 40% del tempo lavorativo con evidenti benefici in termini ambientali e di work-life-balance.
In ambito formativo, YAM112003 ha messo in atto un calendario di incontri verticali su temi “caldi” della comunicazione, fra cui intelligenza artificiale e data driven creativity, e della DE&I su design e linguaggio inclusivo, disabilità e unconscious bias.
Dopo vent'anni di creatività e passione, YAM112003 continua a innovare e crescere, pronta a scrivere un altro pezzo della sua storia per diventare sempre più “grande” senza perdere lo spirito delle origini. Stay young, stay YAM.
