From brief
Trasformare il lancio della nuova intranet aziendale in un’esperienza capace di accompagnare il cambiamento culturale di E.ON, coinvolgendo l’intera popolazione aziendale e favorendo l’adozione della nuova piattaforma attraverso un percorso di comunicazione chiaro, partecipativo e memorabile.
To love
Abbiamo trasformato la migrazione a Compass in un viaggio condiviso, sviluppando il concept creativo “Saliamo a bordo”. Attraverso una campagna integrata di touchpoint online e offline, abbiamo accompagnato i dipendenti in ogni fase del cambiamento con contenuti informativi, attivazioni esperienziali e strumenti di engagement, rendendo l’adozione della nuova intranet un’occasione per rafforzare collaborazione, partecipazione e senso di appartenenza.
Nel 2026 il progetto è stato premiato con una menzione speciale della giuria ai Touchpoint Engagement Awards.
